Trang chủ Hậu trườngVụ Bắt Nạt MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Tòa Án & Bồi Thường 17 Trang Thư

Vụ Bắt Nạt MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Tòa Án & Bồi Thường 17 Trang Thư

bởi Linh
Vụ Bắt Nạt MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Tòa Án & Bồi Thường 17 Trang Thư

Vụ bắt nạt tại môi trường làm việc của MC thời tiết Oh Yoanna đang được đưa lên tòa án, với hơn 17 trang thư cáo cáo chi tiết hành vi quấy rối.

Bối cảnh và diễn biến ban đầu

Oh Yoanna, nữ MC thời tiết 28 tuổi của đài MBC, đã qua đời vào tháng 9/2024. Sau khi tin tức về cái chết của cô được công bố vào tháng 12 cùng năm, gia đình cô công khai cáo buộc cô từng bị đồng nghiệp bắt nạt tại nơi làm việc.

Yêu cầu pháp lý của gia đình

Gia đình đã nộp đơn lên Tòa án Trung tâm Seoul vào ngày 10/1, đề nghị triệu tập ba nhân chứng, trong đó có hai MC được cho là có liên quan trực tiếp đến hành vi bắt nạt. Đơn đề nghị vẫn chưa nhận được phản hồi, khiến gia đình phải dựa vào lời khai của những nhân chứng này để chứng minh vụ việc.

MC thời tiết Oh Yoanna và tài liệu 17 trang về hành vi bắt nạt
Hình ảnh minh họa vụ việc bắt nạt nơi công sở của MC thời tiết Oh Yoanna.

Chứng cứ 17 trang thư cáo

Trong điện thoại của nạn nhân, điều tra viên đã phát hiện một bản di thư dài 17 trang, ghi lại chi tiết các hành vi quấy rối, lời lẽ xúc phạm và áp lực công việc mà Oh Yoanna phải chịu từ đồng nghiệp.

Đối tượng bị cáo buộc

Gia đình đã khởi kiện một phát thanh viên thời tiết kỳ cựu, tạm gọi là “A”, được cho là người đứng đầu nhóm bắt nạt. Tại phiên tòa đầu tiên ngày 22/7, “A” phủ nhận mọi cáo buộc. Đài MBC sau đó đã thành lập ủy ban điều tra nội bộ, xác nhận có một MC thời tiết có hành vi bắt nạt và chấm dứt hợp đồng với người này.

Phản ứng của MBC và tiến trình bồi thường

Tháng 10/2025, MBC tổ chức họp báo xin lỗi công chúng, đồng thời trao thẻ nhân viên danh dự cho gia đình nạn nhân và đồng ý đàm phán bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, gia đình vẫn yêu cầu bồi thường đầy đủ và yêu cầu tòa án công nhận hành vi bắt nạt là vi phạm nghiêm trọng theo Luật Lao động Hàn Quốc (Article 76).

Ý nghĩa rộng hơn

Vụ án đã làm dấy lên cuộc tranh luận về vấn nạn bắt nạt nơi công sở trong ngành truyền thông Hàn Quốc, đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn và tôn trọng nhân quyền.

Bạn có nghĩ rằng các công ty truyền thông nên có chính sách phòng ngừa bắt nạt chặt chẽ hơn? Hãy chia sẻ ý kiến của bạn và theo dõi chúng tôi để cập nhật những diễn biến mới nhất.

Có thể bạn quan tâm