Phát triển công nghiệp văn hóa (CNVH) là một trong những mục tiêu quan trọng của TP HCM và cả nước. Để đạt được mục tiêu này, cần có một chiến lược tổng thể và nền móng chủ là thế hệ trẻ.
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao
Tại tọa đàm “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM” do Báo Người Lao Động tổ chức, các đại biểu đã khẳng định rằng nguồn nhân lực và bản sắc văn hóa là hai yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển CNVH.
Ông Lê Minh Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Bản quyền tác giả, cho rằng phát triển nhân lực là việc không chỉ riêng CNVH mà các ngành đều cần có nguồn nhân lực chất lượng cao. “Việc này nên bắt đầu từ các em nhỏ. Thế hệ trẻ sẽ giúp hình thành lực lượng sản xuất kế tiếp cho CNVH tương lai” – ông nói.
Các đại biểu tham dự tọa đàm về thúc đẩy phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam
Truyền cảm hứng và đam mê cho thế hệ trẻ
Đạo diễn Kathy Uyên nhấn mạnh rằng để phát triển nguồn nhân lực trong CNVH, cần tạo nhiều cơ hội cho các bạn trẻ làm nghề tự tin hiện thực hóa khát vọng. “Quan trọng là truyền cảm hứng cho người trẻ để họ tự tin, can đảm, bước vào nghề và nuôi dưỡng đam mê” – bà nói.
Để CNVH phát triển, cần chú trọng về phương tiện và đầu ra. Đạo diễn Aaron Toronto cho rằng kinh nghiệm ở Hàn Quốc cho thấy họ có “phương tiện” là hội đồng phim, có quỹ cho nghệ thuật, tinh gọn thủ tục hành chính.
TS Đỗ Tiến góp ý rằng nguồn nhân lực cần được đào tạo bài bản để làm sao tinh hoa văn hóa dân tộc được thấm sâu vào thế hệ trẻ. “Sự nghiệp trồng người không chỉ là 5 năm, 10 năm mà là một hành trình dài.”
Tiết mục biểu diễn tại tọa đàm
Kết nối CNVH với du lịch
Ông Lê Trương Hiền Hòa, Phó Giám đốc Sở Du lịch TP HCM, cho rằng CNVH gắn chặt với du lịch. Ngành du lịch đã và đang thụ hưởng thành quả từ sự phát triển của văn hóa.
Để TP HCM trở thành trung tâm CNVH hàng đầu, cần hành động thiết thực, cùng nhau viết những câu chuyện giới thiệu về khả năng, tiềm năng CNVH tại TP HCM.
Ông Nguyễn Tấn Kiệt, Trưởng Phòng Quản lý nghệ thuật, Sở Văn hóa – Thể thao TP HCM, cho rằng TP HCM đã và đang thu hút, khuyến khích công tác đào tạo nguồn nhân lực cho CNVH phát triển.