Các hoạt động thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức nhiều giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp điển hình tích cực tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động cải thiện sức khỏe mà còn tạo cơ hội để họ giao lưu, kết nối với đồng nghiệp.

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã đầu tư xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc. Điều này không chỉ giúp người lao động giảm căng thẳng mà còn nâng cao sức khỏe và tinh thần làm việc.

Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm. Đây là một phần trong nỗ lực của thành phố nhằm tạo ra môi trường làm việc tích cực và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.

Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động. Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại, từ đó nâng cao sức khỏe và tinh thần.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Qua đó, người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tăng cường gắn kết với doanh nghiệp.

Có thể thấy, các hoạt động thể thao và giải đấu tại các doanh nghiệp và khu công nghiệp tại Hải Phòng đang đóng một vai trò quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe và tinh thần của người lao động. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội. Trong tương lai, hy vọng rằng sẽ có thêm nhiều hoạt động và sân chơi lành mạnh được tổ chức để đáp ứng nhu cầu của người lao động.

Tham khảo thêm thông tin về các hoạt động thể thao và giải đấu tại Hải Phòng để cập nhật những thông tin mới nhất.

Trong hành trình 50 năm hình thành và phát triển của Báo Người Lao Động, Giải Mai Vàng đã đồng hành cùng chặng đường 30 năm đầy gian nan và thử thách. Đằng sau những dấu ấn văn hóa – nghệ thuật nổi bật, có biết bao nỗ lực và cống hiến của những người tổ chức và thực hiện chương trình này.

Không chỉ đơn thuần là một lễ trao giải hằng năm nhằm vinh danh những gương mặt văn nghệ sĩ được yêu thích nhất do bạn đọc và khán giả bình chọn, Giải Mai Vàng do Báo Người Lao Động tổ chức suốt 30 năm qua còn là nơi hội tụ những giá trị nhân văn sâu sắc, tinh thần lao động nghệ thuật nghiêm túc, và đột phá, sáng tạo trong dàn dựng sân khấu.

Giai đoạn 2020-2024, bên cạnh 14 hạng mục truyền thống được bạn đọc đề cử và bình chọn, Lễ trao Giải Mai Vàng đã để lại dấu ấn mạnh mẽ nhờ sự cải tiến cả về hình thức lẫn nội dung, với mỗi năm một chủ đề riêng, được dàn dựng công phu và tỉ mỉ.

Nổi bật trong số đó là những tiết mục ca cảnh nghệ thuật, góp phần giúp Lễ trao Giải Mai Vàng không chỉ là những đêm vinh danh văn nghệ sĩ mà còn trở thành các tác phẩm sân khấu tổng hợp, phản ánh dòng chảy đời sống xã hội và văn hóa – nghệ thuật của TP HCM nói riêng, cả nước nói chung.

Các tiết mục như ‘Trang sử quê ta’ (2020), ‘Tự hào cờ Tổ quốc’ (2021), ‘Thiêng liêng cờ Tổ quốc’ (2022), ‘Lòng tốt quanh ta’ (2023) cho đến ‘Mai Vàng hội ngộ 30 năm’ (2024) đã thể hiện sự đa dạng và phong phú trong ngôn ngữ nghệ thuật, kết hợp giữa kịch nói, cải lương với âm nhạc, múa hiện đại và truyền thống, tạo thành một thông điệp nghệ thuật rõ ràng và sâu sắc.

Sự cải tiến và đổi mới của Mai Vàng những năm gần đây đã thu hút sự tham gia của nhiều nghệ sĩ gạo cội và các diễn viên trẻ. Các tiểu phẩm hài, một ‘đặc sản’ khác của Mai Vàng, cũng có những đổi mới đáng kể, không chỉ mang lại tiếng cười đơn thuần mà còn châm biếm thâm thúy, phản ánh những vấn đề nổi cộm trong xã hội.

Lễ trao Giải Mai Vàng không chỉ là một show diễn thông thường, mà còn là cuộc hội ngộ nghệ thuật đầy cảm hứng. Các tiết mục ‘đặt hàng’ thường yêu cầu dàn dựng mới, phối khí mới, biểu diễn ‘sống’ với ban nhạc và có múa phụ họa.

Trong 30 năm qua, Giải Mai Vàng đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống văn hóa – nghệ thuật của TP HCM và cả nước. Với bạn đọc và khán giả theo dõi lễ trao giải mỗi năm, sân khấu Mai Vàng luôn là điểm hẹn dạt dào cảm xúc, chân thành, và bền bỉ tình yêu thương trong trái tim cộng đồng.

Báo Người Lao Động hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và đồng hành của bạn đọc trong thời gian tới.